Capacitación DER de la FMCSARepresentante Designado del Empleador

Sí. Esta edición combina los procedimientos de la Parte 40 del DOT con las responsabilidades de la Parte 382 de la FMCSA, incluidas la contratación y las consultas al Clearinghouse de la FMCSA, los plazos de las pruebas, los reportes, la elegibilidad de los conductores y los registros. Está diseñada para programas de transportistas por carretera; no sustituye la instrucción propia de la FAA, la FRA, la FTA, la PHMSA o la USCG, ni el curso aparte de sospecha razonable para supervisores.

Sí. Su inscripción de $99 incluye lecciones narradas, diapositivas, cuestionarios, evaluación final y recursos descargables para el participante, en inglés y en español. Elija su idioma en el reproductor del curso. Al terminar, recibe un certificado con una tabla de correspondencia normativa bilingüe.

Continúe con el curso que ya tiene asignado en su cuenta. Las inscripciones existentes (incluidas las compradas y aún sin asignar), el progreso, los certificados y las invitaciones se mantienen en esa edición. Las compras nuevas desde esta página reciben el curso actualizado de la FMCSA.

Según 49 CFR 40.3, un DER es un empleado autorizado por el empleador para tomar medidas inmediatas para retirar a empleados de funciones sensibles para la seguridad y para tomar las decisiones requeridas en el proceso de pruebas y evaluación. Los empleadores sujetos a las normas del DOT sobre pruebas de drogas y alcohol designan un DER; los proveedores de servicios no pueden ser el DER.

La función y las obligaciones del DER provienen de 49 CFR Part 40 (la norma del DOT sobre procedimientos de pruebas) y, para los transportistas por carretera, de 49 CFR Part 382 (FMCSA). La ODAPC del DOT y la agencia del DOT que corresponda hacen cumplir esas normas. El DOT no establece un curso, un examen ni un número de horas de capacitación específicos para el DER.

El DOT exige que los empleadores cubiertos designen un DER y hace al empleador responsable de cumplir con la Parte 40, pero no establece un curso, un examen ni un número de horas de capacitación específicos para el DER. Aun así, los empleadores necesitan un DER que tome correctamente las decisiones de pruebas, retiro de funciones, comunicación y registros que le asigna la Parte 40; este curso capacita en esas responsabilidades.

No. La guía del DOT sobre la §40.3 indica que solo el empleador o un empleado real del empleador puede desempeñar la función de DER; los proveedores de servicios, incluidos los C/TPA y los consultores externos de seguridad, no pueden actuar como DER. Pueden apoyar el programa, pero el empleador debe mantener un DER interno con autoridad para decidir.

Son funciones distintas. La capacitación de supervisores en sospecha razonable es el requisito 60/60 de 49 CFR 382.603; el DER administra el programa de drogas y alcohol y toma las decisiones de retiro de funciones y de pruebas según 49 CFR Part 40. Una misma persona puede tener ambas funciones, pero cada capacitación cumple un propósito diferente.

La Parte 40 no fija una frecuencia para la capacitación del DER; los empleadores mantienen al DER al día con los cambios del programa y de las normas. El certificado no tiene vencimiento federal.

Sí. Es totalmente en línea y a su propio ritmo, dura unas 2–3 horas, está en inglés y en español, e incluye un certificado de finalización inmediato.

El DER designado y sus respaldos, además de los responsables de recursos humanos, cumplimiento y seguridad que administran un programa de drogas y alcohol del DOT; también les sirve a los gerentes de cuenta de C/TPA que apoyan a los empleadores.