Capacitación DER PHMSA (tuberías)Representante Designado del Empleador

Para el personal del empleador responsable de los programas de drogas y alcohol que cubren las funciones reguladas de operación, mantenimiento y respuesta a emergencias en tuberías, incluidos los representantes designados del empleador, sus respaldos y los contactos de programa de los contratistas. La cobertura depende de la función real y de las normas y exclusiones del sistema que correspondan.

No. Este curso se centra en administrar el programa de pruebas y en tomar decisiones como empleador. Los requisitos de empleados, supervisores, recolectores, técnicos de alcoholimetría (BAT), médicos revisores (MRO) y profesionales de abuso de sustancias (SAP) deben atenderse por separado para cada una de esas funciones.

Las Partes 40 y 199 de 49 CFR no fijan un plazo de renovación para este curso de administración DER. Recomendamos una capacitación de actualización cuando cambien las responsabilidades, los procedimientos o las normas, o cuando una revisión del programa detecte una deficiencia. Es una recomendación práctica, no un calendario federal de renovación. Siguen aplicando por separado la educación obligatoria de los empleados y la capacitación de supervisores, y los empleadores pueden fijar sus propias políticas de actualización.

No. Las Partes 40 y 199 de 49 CFR no exigen comprar este curso de Evergreen Comply en particular. Los empleadores siguen siendo responsables de mantener un programa de drogas y alcohol que cumpla con las normas y de dar a su DER la autoridad necesaria para tomar las decisiones requeridas. La educación obligatoria de los empleados y la capacitación de supervisores según la Parte 199 son obligaciones aparte; este curso DER no las reemplaza. Un empleador puede exigir este curso según su propia política.

No. El curso ofrece capacitación y una constancia de finalización. No lo nombra DER del empleador, no le otorga una licencia, no aprueba el programa de pruebas del empleador ni certifica que se hayan cumplido todas las obligaciones propias del empleador.

El curso incluye referencias para el participante y enlaces a las normas aplicables. Los empleadores también deben usar su propia política, sus contactos de proveedores, sus formularios y sus procedimientos. Ningún libro de texto comercial forma parte de los materiales obligatorios de este curso.

El curso incluye lecciones, cuestionarios y folletos de referencia para el participante en inglés y en español.

Calcule unas 3 horas, incluidas las preguntas de práctica y la evaluación final. Las lecciones tienen aproximadamente 2 horas y 15 minutos de narración en inglés o 2 horas y 35 minutos de narración en español. Su ritmo y el tiempo de repaso pueden variar.

No. Este curso trata las responsabilidades del programa de drogas y alcohol en tuberías según 49 CFR Part 199. La capacitación para envíos de materiales peligrosos y la calificación de operadores de tuberías tienen requisitos distintos.

Los procedimientos de pruebas del DOT según 49 CFR Part 40 y los requisitos del programa de drogas y alcohol en tuberías según 49 CFR Part 199, incluidas las responsabilidades de operadores y contratistas.

La Parte 199 no establece una categoría de pruebas aleatorias de alcohol. Su requisito de pruebas aleatorias es para drogas. Los demás motivos de pruebas de alcohol y cualquier prueba que el empleador realice por su propia autoridad deben evaluarse por separado.